|
|
|
|
Ne Yapmalı Dr. Orhan Odabaşı*, Dr. Alfert Sağdıç**,
Olay: Dr. A.S. İlçe Sağlık Ocağında çalıştığı sırada
sağlık memuruna 3 (üç) gün istirahat raporu veriyor. İlçe kaymakamı raporu kabul
etmiyor ve kağıdı yırtıp atıyor. Sağlık memuru raporlu olduğu için işe üç
gün gelmiyor. Kaymakam da bunun için soruşturma açıyor. Ne yapmalı?
Dr. A.S. sağlık
ocağında çalışan sağlık memuruna yaptığı muayene sonucuna göre gerekli gördüğü
3 (üç) gün yatak istirahatini vermiştir. Memurların Hastalık Raporlarını verecek
Hekim ve Resmi Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmeliğin Madde 2’sinde de
belirtildiği üzere memurların hastalık raporları, kendilerini muayene eden hekim ya
da resmi sağlık kurullarınca düzenlenir. Bu kanuna göre Dr. A.S, kendine verilen
yetki doğrultusunda sağlık raporunu vermiştir. Sağlık raporunda verilen süre izin
verilen sınırlardadır.
Kaymakamın, bir
hekimin verdiği sağlık raporunu kabul etmeme gibi bir hakkı bulunmamaktadır. Verilen
raporun onaylanması gerekirdi. Ancak raporu yırtmakla resmi evrakı yok etme ile karşı
karşıya kalmıştır.
Sağlık memuru
kendisine verilen sağlık raporu üzerine işine gitmemiştir. Bu konuda kendisi
hakkında açılacak soruşturmada sağlık raporunu ibraz ederek ceza almayacaktır.
Maddeler
Memurların
Hastalık Raporlarını verecek hekim ve resmi sağlık kurulları hakkında yönetmelik
Madde 2:
Memurların hastalık raporları, Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
uyarınca kendilerini tedavi eden hekim veya resmi sağlık kurullarınca düzenlenir.
Memurların
Hastalık raporlarını verecek Hekim ve Resmi Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik
Madde 3: Hastalık
raporlarında;
b bendi:Tek
hekim 20 güne kadar hastalık izni verilmesine lüzum gösterebilirler. |
|
|
|
|
