![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||||||
![]() |
||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||
Ulusal İş Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Günleri Sonuç Bildirgesi “ÖZELLEŞTİRME
VE TAŞERONLAŞMA ÇALIŞANLARIN SAĞLIĞINI TEHDİT EDİYOR” Uludağ
Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı ve Bursa Tabip Odası
tarafından birlikte düzenlenen Ulusal İş Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Günleri
27-29 Nisan günlerinde Bursa’da BUTTİM Kültür Merkezi’nde yapıldı.
Etkinlikler
sonucunda yayınlanan sonuç bildirgesi şöyle: ’’İş
Sağlığı ve İşyeri hekimliği kavramı işverenler başta olmak üzere toplumun geniş
kesimleri tarafından yeterince bilinmemektedir. İşyeri hekimlerinin temel görevi
koruyucu hekimliktir. İşverenlerin işçi sağlığı giderlerini rekabeti zorlaştıran
bir etmen olarak görme anlayışları reddedilmelidir. Sağlıklı yaşamak en temel
insan hakkıdır ve işçi sağlığı alanına yaklaşım kesinlikle insan odaklı olmak
zorundadır. Küreselleşme
sermaye sınıfı için yeni ekonomik fırsatlar, çalışan sınıf için ise yeni
kurbanlar yaratmaya devam etmektedir. Dünyanın her yerinde olduğu gibi Türkiye’de de
küreselleşme ile birlikte gelir dağılımındaki eşitsizlik derinleşmekte, zenginin
daha zengin, yoksulların ise daha yoksul olduğu bir yaşam biçimi topluma dayatılmaktadır.
Küreselleşme bir kader değildir. Küreselleşme ile birlikte ülkemizde de gözlenen
özelleştirme ve taşeronlaşma uygulamaları çalışanların sağlığını tehdit eden
büyük tehlike olarak karşımızda durmaktadır. Çalışanların
sağlığının korunması işçi sayısına bakılmaksızın her işyerinde işyeri sağlık servislerinin ve
işyeri hekimlerinin fonksiyonel hale gelmesiyle mümkün olabilir. İşçi sağlığı
hizmetlerinin ve bu alanda istihdam edilen insan gücünün geliştirilmesi, araştırma,
eğitim, ölçme ve değerlendirme ile izleme
ve destekleme işlevlerini üstlenecek bir İşçi Sağlığı Enstitüsü kurulmalıdır Çalışma
Bakanlığı’nın işçi sağlığı iş güvenliği alanında ulusal bir otorite olarak varlığını gösterme
çabası desteklenmelidir. Bu dönemde değiştirilecek
ve yeniden yapılandırılacak hukuksal düzenlemeler
ulusal ihtiyaçlar, öncelikler gözetilerek ve ilgili tarafların
katkısı, katılımıyla hazırlanmalıdır. Bakanlık bürokrasisinin bu alandaki bilgi,
deneyim ve kaynakları birleştirmesi gereklidir. Çalışma
Bakanlığı’nın özellikle iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarındaki
yeterliliği ve etkinliği denetlemesi son derece önemlidir. Denetim fonksiyonunun
güçlendirilmesi en önemli ve en acil gereksinimdir. Denetim fonksiyonu kesinlikle
özelleştirilmemelidir. Ülkemizde halen hekim iş müfettişi yalnızca 1 kişidir. Çalışma
Bakanlığı tarafından ivedilikle hekim iş müfettişi istihdam edilmelidir. Son yirmi yıl içinde
ülkemize transfer edilen teknolojiler, nüfusumuzun yapısı ve bileşimi çalışanlarımızın
meslek hastalıklarından işe bağlı sağlık sorunlarından korunması gereksinimini
daha önemli bir hale getirmiştir. Özellikle kadın
çalışanlarımızın korunması, çalışma yaşamında kadınlara eşitliğin
sağlanması ve çocukların çalıştırılmasının önlenmesi gereklidir Meslek hastalıklarının
erken dönemde tanınması tehdit altında çalışanların sağlıklarının korunmasının en önemli yollarından birisidir.
Meslek hastalıkları alanında yaşadığımız sorunların büyüklüklerinin ve yaygınlıklarının
tanınması bu alanda çalışan ulusal kurumların güçlendirilmesi gereklidir. Türk Tabipleri
Birliği’nin 13 yıldır başarıyla sürdürmüş olduğu işyeri hekimliği sertifika
kurslarının oluşturduğu birikim Ulusal İş Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Günleri’ne
de yansımış ve etkinliğin yüksek bir katılımla gerçekleşmesini sağlamıştır.
Etkinlik boyunca gerçekleştirilen oturumlar ve sunulan 44 bildiri ülkemizde işçi sağlığında
yaşanan sorunları bir kez daha göz önüne sermiştir. Bu tür
etkinliklerin işyeri hekimliğinin ayrı bir disiplin haline gelmesinde önemli rol
oynayacağı düşünülmekte ve bu etkinliklerin sürekli hale getirilmesi amaçlanmaktadır.
Etkinlik gelecek yıl Nisan ayında İzmir’de gerçekleştirilecektir. |
||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||||