17 Ağustos 2018, Cuma
   
Yazı Boyutu

İŞYERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERİNİN KAPATILMASINA DAİR TÜZÜK (YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR)

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİNKAPATILMASINA DAİR TÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA TÜZÜK 

Resmi Gazete: 28 Nisan 2006 - Sayı : 26152             

MADDE 1 – 26/4/1987 tarihli ve 87/11798 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Tüzük yürürlükten kaldırılmıştır.            

MADDE 2 – Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük yayımı tarihinde yürürlüğe girer.            

MADDE 3 – Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

 

 

 

İŞYERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERİNİN KAPATILMASINA DAİR TÜZÜK

Yürürlüğe Koyan Bakanlar Kurulu Kararnamesi: 87/11798 - 26.4.1987

Resmi Gazete ile Neşir ve İlânı: 14 Haziran 1987 - Sayı: 19487

BİRİNCİ BÖLÜM

KAPSAM VE DEYİMLER

KAPSAM

MADDE 1 - İşyerlerinde işin nasıl durdurulacağı, yeniden çalışmaya nasıl izin verileceği, işyerinin nasıl kapatılacağı, acil durumlarda işin durdurulmasına veya işyerinin kapatılmasına karar verilinceye kadar alınacak tedbirler, işin durdurulmasına veya işyerinin kapatılmasına karar verecek komisyonda görev yapacak işçi ve işveren temsilcilerinin nitelikleri, seçimi, komisyonun çalışma şekil ve esasları bu Tüzük'te gösterilmiştir.

DEYİMLER

MADDE 2 - Bu Tüzükte bölge müdürlüğü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğü, müfettiş, işyerlerini işçi sağlığı ve iş güvenliği bakımından teftişe yetkili müfettiş anlamında kullanılmıştır.

İKİNCİ BÖLÜM

KOMİSYONUN KURULUŞU VE ÇALIŞMA ESASLARI

KOMİSYONUN KURULUŞU

MADDE 3 - İşyerlerinde işin durdurulmasına ve işyerinin kapatılmasına karar vermeye yetkili komisyon, bölge müdürünün başkanlığında, iki müfettiş, bir işçi ve bir işveren temsilcisinden teşekkül eder.

Komisyona katılacak müfettişlerden biri, işin durdurulmasını veya işyerinin kapatılmasını teklif eden müfettiştir.

Komisyona işçi temsilcisi olarak, her bölge müdürlüğü görev alanı ve her iş kolu için, kendisine mensup işçi sayısı en yüksek olan işçi sendikaları konfederasyonu yönetim kurulunca, konfederasyonca bu tüzükte belirtilen süreler içinde seçim yapılmadığı takdirde, iş kolunda en çok üyeye sahip işçi sendikası yönetim kurulunca, bir asıl, bir yedek üye seçilir. İşçi sendikaları konfederasyonu veya sendikasınca seçim yapılmaması veya seçilen üyenin veya yedeğin komisyona katılmaması halinde, işyerinde çalışan işçiler arasından, işçilerce seçilen temsilci, komisyona üye olarak katılabilir.

İşveren temsilcisi olarak, her bölge müdürlüğü görev alanı ve her işkolu için, kendisine mensup işveren sayısı en yüksek olan işveren sendikaları konfederasyonu yönetim kurulunca, konfederasyonca bu tüzükte belirtilen süreler içinde seçim yapılmadığı takdirde, işkolunda en çok üyeye sahip işveren sendikası yönetim kurulunca, bir asıl, bir yedek üye seçilir. İşveren sendikaları konfederasyonu veya sendikasınca seçim yapılamaması veya seçilen üyenin veya yedeğin komisyona katılmaması halinde, işveren veya vekili komisyona üye olarak katılabilir. Askeri işyerleri ile yurt emniyeti için gerekli maddeler imal olunana işyerlerinde görev yapacak komisyonun yapısı, çalışma şekil ve esasları, Milli Savunma, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarınca birlikte hazırlanacak bir yönetmelikte belirtilir.

TEMSİLCİNİN NİTELİKLERİ

MADDE 4 - Komisyona işçi veya işveren temsilcisi olarak seçilebilmek için aşağıdaki nitelikleri taşımak gerekir.

A) Türk vatandaşı olmak,

B) Medeni hakları kullanmaya ehil olmak,

C) Okur-yazar olmak

SÜRELER

MADDE 5 - İşçi ve işveren temsilcilerinin görev süreleri iki yıldır.

Sürenin bitiminden itibaren 6 işgünü içinde yeniden seçim yapılır. Seçilenler, seçimi takip eden 6 iş günü içinde bölge müdürlüklerine bildirilir. Süresi bitenler yeniden seçilebilirler. Seçilenlerin göreve başlamasına kadar eski temsilcilerin görevleri devam eder.

4'üncü maddede yazılı nitelikleri yitirenlerle ölüm, çekilme gibi sebeplerle ayrılanların yerlerine yedekleri gelir. Yedekleri yoksa, bölge müdürünce yapılacak bildirim üzerinde 6 iş günü içinde yenileri seçilir.

Yerlerine gelenler, ayrılanların sürelerini tamamlarlar.

KOMİSYONUN TOPLANTIYA ÇAĞIRILMASI

MADDE 6 - Müfettiş, işin durdurulmasını veya işyerinin kapatılmasını gerektiren bir durumun varlığını raporla bildirirse, bölge müdürü, komisyonu, yazılı olarak toplantıya çağırır.

Çağrı yazısında, toplantının günü, saati, yeri ve işin durdurulmasını veya işyerinin kapatılmasını gerektiren sebepler belirtilir.

TOPLANTI

MADDE 7 - Bölge müdürünün ve müfettişlerinin toplantıya katılması mecburidir. İşçi veya işveren temsilcilerinin veya yedeklerinin katılmaması, komisyonun toplanmasını ve karar almasını engellemez.

KARARLAR

MADDE 8 - Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde, başkanın bulunduğu taraf çokluğu sağlamış sayılır. Kararların gerekçeli yazılması ve toplantıya katılanlarca imzalanması gerekir.

İşin durdurulmasına karar verildiği sırada, işveren, işin durdurulduğu bölümde durdurma sebeplerini gidermek için çalışma talebinde bulunursa, çalışmaya izin verildiği, gerekirse süre de belirlenerek, işin durdurulmasına dair karara yazılır.

İşyerinin kapatılmasına karar verildiği sırada işveren, kapatma sebeplerini gidermek için işyerinde çalışma talebinde bulunursa, çalışmaya izin verildiği işyerinin kapatılmasına dair karara yazılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞİN DURDURULMASI

İŞİN DURDURULACAĞI HALLER

MADDE 9 - İşçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili tüzüklerde öngörülen birinci derecedeki şartlar yerine getirildikten sonra yetkili makamdan izin alınarak kurulan ve işletilmeye başlanan bir işyerinin tesis ve tertiplerinde, makina ve cihazlarında, çalışma metod ve şekillerinde işçilerin hayatı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, giderilinceye kadar, komisyonca, tehlikenin niteliğine göre, işin tamamen veya kısmen durdurulmasına karar verilir.

Karar, işverene tebliğ edilir.

KARARIN UYGULANMASI

MADDE 10 - İş gerekirse güvenlik kuvvetlerinin de yardımıyla müfettişce, komisyon kararına uygun olarak durdurulur;

durdurulan bölüm mühürlenir.8'inci maddenin ikinci fıkrasında öngörülen hallerde çalışma yapılacak yerler mühürlenmez.

Durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir. Durdurmayla ilgili belgeler bölge müdürlüğünde saklanır.

MÜHÜRLERİN GEÇİCİ OLARAK KALDIRILMASI

MADDE 11 - İşveren, durdurma sebeplerini gidermek için mühürlerin kaldırılmasını dilekçeyle komisyondan isteyebilir. Komisyon, gerekirse süre de belirleyerek, mühürlerin kaldırılmasına karar verir; mühürler müfettişlerce sökülür.

Durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir. İlgili belgeler bölge müdürlüğünce saklanır.

DURDURMA KARARININ KALDIRILMASI

MADDE 12 - İşverence, işin durdurulmasına dair kararda işçilerin hayatı için tehlikeli olduğu belirtilen hususların giderildiğinin bölge müdürlüğüne bildirilmesi halinde, müfettişçe, durum derhal incelenir ve sonucu raporla komisyona bildirir. Komisyon, tehlikeli halin giderilip giderilmediğine göre, durdurma kararının kaldırılmasına veya sürdürülmesine karar verir.

Karar işverene tebliğ edilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İŞYERİNİN KAPATILMASI

İŞYERİNİN KAPATILACAĞI HALLER

MADDE 13 - Kurma izni ve işletme belgesi alınmadan açılmış olan veya geçici işletme belgesi alındığı halde işçi sağlığı ve iş güvenliğiyle ilgili tüzüklerde öngörülen ikinci derecedeki şartların verilen süre içinde yerine getirilmediği görülen işyerlerinde, işçilerin hayatı içi tehlikeli bir husus tespit edilirse, komisyonca, işyerinin kapatılmasına karar verilir.

Karar, işverene tebliğ edilir.

KARARIN UYGULANMASI

MADDE 14 - Bölge müdürü, kapatma kararını bir yazıyla mülkiye amirine gönderir. Mülkiye amirinin emir üzerine, güvenlik kuvvetlerince, çalışmadan alıkonacak tedbirler alınarak işyeri kapatılır ve mühürlenir.

8'inci maddenin üçüncü fıkrasında öngörülen hallerde çalışma yapılacak yerler mühürlenmez.

Durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir ve bölge müdürlüğüne gönderilir.

İŞYERİNİN GEÇİCİ OLARAK AÇILMASI

MADDE 15 - İşverenin kapatma sebeplerini gidermek amacıyla yapacağı çalışmalar için işyerinin açılmasını bölge müdüründen yazılı olarak istemesi halinde talep mülkiye amirine intikal ettirilir. Mülkiye amirince verilecek emir üzerine, üretim yapılmamak şartıyla güvenlik kuvvetlerince işyeri geçici olarak açılır.

KAPATILAN İŞYERİNİN AÇILMASI

MADDE 16 - Kapatılan işyeri için kurma izni ve işletme belgesi alındığında, durum bölge müdürlüğünce mülkiye amirine bildirilir. Mülkiye amirinin emri üzerine güvenlik kuvvetlerince mühür sökülerek işyeri açılır.

Durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir ve bölge müdürlüğüne gönderilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

ACİL HALLER

ACİL HALLERDE YAPILACAK İŞLEMLER

MADDE 17 - İşçilerin hayatı için tehlikeli olan husus, işin durdurulması veya işyerinin kapatılması kararının alınmasına kadar geçecek süre beklenmeden tedbir alınmasını gerektirecek nitelikte ise, müfettişçe, durumu ve alınması gereken tedbirlerin niteliğini belirten bir rapor düzenlenir, birer örneği mülkiye amirine, bölge müdürüne ve işverene verilir.

Mülkiye amirinin emriyle güvenlik kuvvetlerince tehlikeyi giderecek tedbirler alınır. Durumu belirleyen bir tutanak düzenlenir ve bölge müdürlüğüne gönderilir.

Bölge müdürü, komisyonu, Tüzüğün 9'uncu veya 13'üncü maddesine göre işlem yapılmak üzere derhal toplantıya çağırır.

Durum, müfettişçe, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığına da telgrafla bildirilir.

ALTINCI BÖLÜM

ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER

İLAMLARIN YERİNE GETİRİLMESİ

MADDE 18 - İş mahkemelerinin işin durdurulması kararlarının kaldırılmasına dair kararları, bölge müdürünce yerine getirilir. İşyerinin kapatılması kararlarının kaldırılmasına dair kararları ise, bölge müdürlüğünce mülkiye amirine intikal ettirilir. Mülkiye amirinin emriyle işyeri güvenlik kuvvetlerince açılır.

Bunlara dair tutanaklar bölge müdürlüğünde saklanır.

YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN HÜKÜMLER

MADDE 19 - Bakanlar Kurulu'nun 31/1/1973 tarihli ve 7/5736 sayılı kararıyla yürürlüğe konulmuş olan işyerlerinde İşin Durdurulmasına veya işyerlerinin Kapatılmasına İlişkin Tüzük yürürlükten kaldırılmıştır.

GEÇİCİ MADDE 1 - İşçi ve işveren kuruluşları, 3'üncü maddede öngörülen temsilci seçimlerinin, Tüzüğün yürürlüğe girdiği günü takip eden 90 gün içinde yapmak ve ilgili bölge müdürlüklerine bildirmek mecburiyetindedirler.Seçim sonuçlarının bölge müdürlüklerine bildirilmesine kadar Bakanlar Kurulu'nun 31/1/1973 tarihli ve 7/5736 sayılı kararıyla yürürlüğe konulmuş olan İşyerlerinde İşin durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına İlişkin Tüzük hükümlerine göre teşekkül etmiş komisyonlar, bu tüzükte öngörülen işlemleri yapmaya yetkilidirler.

YÜRÜRLÜK

MADDE 20 - 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 29/7/1983 tarihli ve 2869 sayılı Kanun'la değiştirilen 75 inci maddesinin (D) bendine dayanılarak hazırlanmış ve Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

YÜRÜTME

MADDE 21 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.