Ana Sayfa

Portreler
Eğitimler
İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Kolu
İSİH Kol Kararları
Etkinlikler
İşyeri Hekimliği Asgari Ücretleri
İşyeri Hekimliği Uygulamaları
Anket Çalışmaları
Hukuk
Mevzuat
Kongre, Konferans Duyuruları

Bağlantılar
İletişim İçin
Arama Yap
Haberler


İŞYERİ HEKİMİ BULUNDURMAK NEDEN ZORUNLUDUR? Yazdır

 

Ülkemizde işçilerin çalıştıkları işyerlerinde hekim çalıştırılması ile ilgili en eski ve kapsamlı düzenleme “1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Yasası”nda yer almaktadır. 6 Mayıs 1930 tarihli ve 1489 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren bu yasa "İşçiler Hıfzısıhhası" kenar başlığı altında genel sağlık hükümleri yanında 180. Madde ile işyerinde hekim çalıştırma yükümlülüğünü getirmiştir. Bu madde uyarınca en az 50 işçi çalıştıran bütün işyerlerine işçilerin sağlık durumlarına bakmak üzere hekim çalıştırma zorunluluğu öngörülmüştür.

4857 Sayılı İş Yasası'nın 81.Maddesine göre Devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran işverenler,Sosyal sigortalar kurumunca sağlanan tedavi hizmetleri dışında kalan,işçilerin sağlık durumunun ve alınması gereken iş sağlığı ve güvenlik önlemlerinin sağlanması,ilkyardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde ki işçi sayısına ve işin tehlike derecesine göre bir veyadaha fazla işyeri hekimi çaıştırmakla yükümlüdür.

Ayrıca 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 114'üncü maddesi gereğince işyerlerindeki işçi sayısına ve işteki tehlikenin büyüklüğüne göre bir yada daha fazla hekim sağlama yükümlülüğü söz konusudur.

 
© 2014 TTB İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği