MADDE 54 - (Değişik: 2670 - 12.5.1982) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47. maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
ADAYLARIN YETİŞTİRİLMESİ
MADDE 58 - (Değişik: 2670 - 12.5.1982) Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere aslî memurluğa atanırlar.
Aslî memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez.
Adaylık süresi sonunda yeterlik sınavı konulmuş bulunanların bu sınavı da kazanmaları şarttır.
İSTİSNAİ MEMURLUKLAR
MADDE 102 - (Değişik: 1327 - 31.7.1970) Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
YILLIK İZİNLERİN KULLANILIŞI
MADDE 103 - Yıllık izinler, âmirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik son cümle: KHK/562 - 6.7.1995) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilâveten bir aylık sağlık izni verilir.
MAZERET İZNİ
MADDE 104 - (Değişik. 2595 - 12.2.1982) A) Kadın memura doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. Bu süreden sonra da 6 ay süre ile günde birbuçuk saat süt izni verilir.
B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği üzerine üç gün izin verilir.
C) (Değişik: 2595 - 12.2.1982) Memura isteği üzerine, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde beş gün izin verilir.
Ç) Yukarda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili âmirler, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ve yurt dışında, diplomatik misyon şefleri tarafında dairesi âmirinin muvafakatiyle, bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün izin verilebilir. Zaruret halinde on gün daha aynı usulle mazeret izni verilebilir. Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden düşülür.
Bu fıkra hükmü öğretmenler içni uygulanmaz. Bu izinler sırasında özlük haklarına dokunulmaz.
 Devlet memurluğuna yeni atanan bir memur, Devlet Memurları Kanununun 54. maddesine istinaden bir yıldan az olmamak ve iki yıldan çok olmamak koşulu ile bu süreler içinde aday memur olarak tanımlanır. Aday memur, devlet Memurları Kanununun 58. maddesine göre yukarıda belirtilen sürenin dolması sonucunda asil memurluğa atanır. 
 Devlet memurluğuna yeni başlayan bir kişinin Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin Ç fıkrasına göre memurluğunun ilk yılında ya da daha sonraki çalışma sürelerinde kullanılmak üzere 10 günlük bir mazeret izni kullanma hakkı bulunmaktadır. İlgili kişi mazeret iznini bir yıl içinde toptan ya da parça parça kullanabilir.  
 Ayrıca devlet memuru, aynı kanunun 102. maddesine göre, 1 yıldan on yıla kadar 20 gün, hizmeti 10 yıldan fazla ise 30 senelik izin kullanma hakkı vardır. 103. maddeye göre senelik izinler toptan ya da kısmen kullanabilir ve birbirini izleyen iki yılın senelik izni aynı yıl içinde bir arada kullanılabilir.
 Yukarıdaki açıklamalara göre sağlık ocağında göreve başlayan Dr. M. T.'in 10 günlük mazeret izni alma hakkı vardır ve Sağlık Grup Başkanlığı'na yukarıda belirtilen kanun maddelerini içeren resmi bir dilekçe ile başvurmalıdır.