Toplumumuzun yaşadığı yeniden belirleniş sürecinin çalışma yaşamındaki yansıması 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Yasası ve beraberindeki yönetmeliklerdir. Bu yönetmeliklerin çoğunluğu AB’nin Çerçeve Direktif’ine uyumlulaştırılarak yayınlanmıştır. Buna göre yeni İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği yaklaşımının temeli Risk Değerlendirmesidir. Geleneksel işleyişte gerçekleşen ciddi işkazalarından yada meslek hastalıklarından sonra risk algılama seviyesi belirgin olarak yükselir. Bu noktada önemli işçi sağlığı ve işgüvenliği kararları alınır. Ancak zaman geçtikçe, yaşanan olay unutuldukça, eski düzene dönülmesi oldukça sık yaşanır. Risk değerlendirmesi ile sağlanmak istenen, henüz bir sorunun yaşanmadığı yada görülmediği bir durumda, tehlikelerin olası sonuçlarına ilişkin öngörüde bulunmak çabasıdır. Biz, risk değerlendirmesi çalışmasının  kurum içinden bu anlayışa sahip ve konunun teorik birikimini sağlamış çalışanlar tarafından yapabileceğini savunuyoruz.  Bu  konudaki organizasyon  görevi  iş yerlerinde çalışan işyeri hekimleri ile iş güvenliği mühendislerine düşmektedir. Bu anlayış ile hazırlanmış olan TMMOB ve TTB’nin konu hakkındaki ortak eğitimi üç aşamalı bir süreç olarak gerçekleşmektedir. Bu eğitime katılmak isteyen işyeri hekimleri ve iş güvenliği mühendisleri Web sayfasına ulaşma koşulunu yerine getirerek “Uzaktan”  bölümünü alacaklardır, “Uzaktan Eğitim” i aşan katılımcılar iki günlük “Yüzyüze” eğitime katılacaklar, Yüzyüze eğitimi almış kişilerin katılacağı, internet te kurulacak grup ile somut sorunlara ilişkin dinamik bir etkileşim ve paylaşım sağlayacaklardır. Çalışanların sağlığına katkısı olması dileğiyle.